top of page


Wsparcie  
w Otwieraniu Oddziałów 

Rozszerzanie działalności na nowe rynki to kluczowy krok w rozwoju każdej firmy...

... ale wiąże się z wieloma wyzwaniami. Otwieranie nowych oddziałów wymaga nie tylko dogłębnej znajomości lokalnych realiów, ale również precyzyjnego zarządzania każdym etapem tego procesu. Właśnie dlatego jesteśmy tu, aby wspierać Twoją firmę w każdym aspekcie ekspansji – od planowania strategicznego po realizację operacyjną. Nasze kompleksowe podejście zapewni Ci pewność, że każdy nowy oddział będzie solidnym fundamentem dla dalszego sukcesu.

​Badania Rynku Pracowników

  • Badanie dostępności talentów: Ocena lokalnych zasobów ludzkich i poziomu konkurencji na rynku pracy.

  • Analiza wynagrodzeń: Przegląd standardów wynagrodzeń w danym regionie.

  • Zbadanie atrakcyjności lokalizacji: Analiza czynników, które mogą przyciągać lub odstraszać pracowników.

Analiza Lokalizacji Biura

  • Badanie rynku nieruchomości: Analiza dostępnych powierzchni biurowych oraz porównanie ich cen.

  • Ocena strategicznej lokalizacji: Wybór lokalizacji biura w kontekście dostępu do klientów, dostawców i talentów.

  • Negocjacje umów najmu: Pomoc w negocjowaniu korzystnych warunków wynajmu.

Badania rynku pracowników

Administracja

  • Zarządzanie formalnościami: Pomoc w rejestracji oddziału, uzyskiwaniu niezbędnych licencji i pozwoleń.

  • Wsparcie prawne: Doradztwo w zakresie przepisów lokalnych, w tym prawa pracy i podatkowego.

  • Zarządzanie budżetem: Planowanie budżetu operacyjnego oraz kontrola kosztów.

Rekrutacja

  • Proces rekrutacyjny: Tworzenie i realizacja strategii rekrutacyjnej dla nowego oddziału.

  • Selekcja kandydatów: Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena kandydatów.

  • Onboarding: Wsparcie w procesie adaptacji nowych pracowników, w tym szkolenia i integracja z zespołem.

HR Start

Kompleksowe wsparcie HR, które pomoże Twojej firmie skutecznie rozwijać się od pierwszego kroku

HR Interim

Szybkie i skuteczne wsparcie ze strony doświadczonych menedżerów ds. personalnych

ocena kompetencji
new office management
bottom of page